图片来源：视觉中国

蓝鲸新闻9月3日讯（记者 胡劼）今年1月，“消失”近两年半的包凡出现在华兴资本（1911.HK）的公司年会现场，并在专属的“老大讲话”环节登台发言，时长约10分钟。此次公开亮相，也让行业感慨，包凡“回来了”。

深陷舆论和调查风波后，包凡远离公司管理多年。目前，华兴资本的董事长，是包凡的妻子许彦清，她此前并未深度参与华兴资本的业务运营，2024年10月才开始任执行董事及董事会主席；CEO王力行，是华兴资本的“老人”，在公司任职超过17年。

尽管2025年8月，华兴资本曾对外表示，包凡不再参与集团日常管理与运营，但一位创始人对企业的影响是极其深厚的。

蓝鲸新闻记者观察到一个有意思的现象，近期“华兴系”的人事动作更多且更受关注了。

今年8月，证券业的一个大新闻是，年薪千万的中信证券前高管，后来又执掌国联证券多年并推动国联证券上市、合并民生证券的葛小波辞任国联民生证券总裁。据业内消息，其下一站或加盟正处于剧烈转型期的华兴资本，蓝鲸新闻记者此前曾进行报道。

虽然还未官宣，但这一波让华兴资本博够了关注度，一位有着多年传统券商基因的“全能型”高管，喊出“2.0”口号的华兴资本能开出怎样的筹码、给出怎样的空间？

从公开财务数据看，华兴资本2022年至2024年连续三年亏损，但2025年扭亏为盈，全年营收10.66亿元，同比增长37.2%；归母净利润1.01亿元。2026年上半年，集团投资银行、投资管理以及华兴证券三大业务板块均首次同步实现经营盈利。

另一波密集的调整来自华兴资本旗下华兴证券，今年6月到9月，3个月内“将帅”齐换。

2025年2月，时任华兴资本CEO的王力行出任华兴证券董事长，公司同步聘任原副总经理、零售事业部负责人马刚为总经理，两人分别是投资银行和财富管理领域的资深人士，人事调整也被视为华兴证券要强化“大投行+大资管财富”双轮驱动战略的一步棋。

此后，华兴证券又迎来一波密集人事变动，副总经理周钢、首席风险官兼董秘叶生明、财务负责人杨历扬三人先后离职。后由常务副总经理、合规负责人段涛兼任董秘，外聘东海证券原综合业务部总经理王博任首席风险官、华林证券原财务总监卢小方任财务负责人。

但是上任不过一年出头，今年6月，王立行因工作重心调整，辞任董事长职务，继续担任公司董事。“接棒”的是同样来自华兴资本的王志斌，在加入华兴证券之前，王志斌曾任华兴资本集团董事长助理，再早前就职于一家私募基金。

9月2日，华兴证券宣布聘任赵凯为公司总经理，接替6月前后离职的原总经理马刚。目前马刚新去向未明。

与马刚的财富管理背景不同，“80”后赵凯是半导体产业和金融行业的复合从业背景。2011年，赵凯踏入证券行业，历任中信证券投资银行部信息传媒组副总裁、中德证券互联网与信息技术行业部负责人。2020年加入华兴证券后，先后出任投资银行事业部负责人、保荐业务负责人、公司副总经理等重要岗位。据悉，其任期内，带领投行团队促成芯爱科技、昆仑芯、智谱华章、面壁智能等多个标杆融资项目落地。

纵观这一年的人事变化，华兴证券大致形成了股东方董事长+业务总经理的领导框架。

对于这次任命赵凯，华兴资本董事长许彦清称是华兴资本强化一二级市场联动、深化证券业务战略布局的重要举措，期待打通投行、投资、财富管理的客户转化通路，提供跨周期资产配置综合服务。

当前，华兴证券正处在战略升级的关键时期。公司设立之初确立的是“服务新经济的创新型投行”核心定位；2021年迭代出大投行、大财富管理的“双轮驱动”；今年，华兴证券进一步提出“打造最具盈利能力的科技型券商”战略目标。

其战略路径与市场潮流十分匹配，只是在过去几年成效平平，刚走到盈亏平衡的节点。华兴资本2026年半年报显示，今年上半年，华兴证券实现收入及净投资收益约1.81亿元，同比增长40%；经营利润约840万元，结束自2022年以来连续四年的亏损。

新董事长、新总经理，核心管理岗位人才补缺后，能否快速磨合顺畅，是市场的关注所在。不过，市场更关注，华兴资本是否还酝酿着更大的人事动作。