8月17日，吉利汽车控股有限公司发布管理层调整公告，为优化公司治理、完善职业经理人授权经营机制，搭建干部梯队，保障企业长期稳健发展，李书福自2026年8月18日起辞任吉利汽车控股有限公司董事会主席及执行董事职务。为表彰李书福多年来对公司发展做出的卓越贡献，将获任为公司终身荣誉主席。作为公司主要及控股股东，李书福仍将继续全力支持公司长远发展，继续担任浙江吉利控股集团董事长，负责整个吉利控股集团层面战略把控。

内地有限公司一般叫董事长，香港上市公司习惯叫董事会主席，二者职能定位大体相当，只是两地公司制度下的称谓差异。

李书福卸任吉利汽车控股有限公司董事会主席，但将继续担任浙江吉利控股集团董事长。这里要分清两家主体：浙江吉利控股集团是吉利汽车控股有限公司的控股母公司。简单理解：吉利汽车控股有限公司是港股上市的汽车业务平台；浙江吉利控股集团是整个吉利体系的母公司，掌控包括吉利汽车在内的全部集团资产。卸任之后，李书福不再主持上市公司吉利汽车的董事会，但依旧是整个吉利大集团的董事长、实际控制人，同时出任吉利汽车终身荣誉主席，继续支持上市公司发展。

李书福 1963年生于浙江台州，是吉利的奠基人，也是中国民营汽车产业的开拓者。早年从几百元起家，以一台照相机开启创业之路，先后涉足照相、冰箱配件、装潢材料、摩托车等多个行业，在实业赛道积累经验与资本。1994年，李书福创办摩托车企业，在摩托车领域实现规模化发展。1997年，力排行业质疑决心投身轿车制造。2001年，吉利拿到轿车生产“准生证”，成为国内第一家获得轿车生产资质的民营企业，打破国有资本对轿车行业的垄断格局。2005年，李书福推动吉利汽车在香港联交所上市，打开资本国际化通道。2010年，主导18亿美元收购沃尔沃汽车100%股权，成为中国汽车企业海外并购标志性事件，带动吉利技术体系全面升级。后续，其还主导收购宝腾、路特斯，入股戴姆勒，布局极氪、领克等品牌，搭建全球化汽车产业版图，同时推动吉利从传统燃油车向新能源、智能化全面转型。

根据吉利汽车公告，安聪慧接任吉利汽车控股董事会主席，强化集团与上市公司协同，推进“一个吉利”战略落地。淦家阅出任行政总裁主持日常经营，全面主持上市公司日常经营，落地长期战略目标。桂生悦辞任行政总裁，转任董事会副主席，保留执行董事。李东辉辞任董事会副主席，继续担任执行董事。

这次人事调整并非突发，而是吉利长期推进“一个吉利”战略、梯队建设、完善现代公司治理的延续。过去一段时间，吉利持续理顺集团与上市公司的权责边界，完成极氪私有化并入上市平台，整合内部业务主体。在行业竞争加剧、智能化全球化成为主线的当下，将上市公司经营管理权交给内部成长起来的职业经理人团队，实现所有权与经营权进一步分离，是面向中长期发展做出的制度安排。

同日，吉利汽车公布上半年财报。财报显示，2026年上半年吉利汽车营业收入为1736亿元，同比增长15%，创历史新高，连续六年保持稳健增长；核心归母净利润96.84亿元，同比增长46%，增速超过营收增长；其它数据方面，核心归母净利率5.6%，毛利率提升至17.9%。截至2026年6月末，吉利汽车资金储备695.6亿元。

至于营收利润增长的原因，据吉利汽车介绍，是“一个吉利”战略深化落实的结果，上半年吉利汽车行政费用率同比下降0.2个百分点至1.7%，研发投入比下降0.3个百分点至5.2%，在海外市场的持续拓展下，销售费用率与2025年同期持平。研发效率提升的同时，吉利汽车的研发投入持续攀高，上半年同比提升8%至90.6亿元，持续夯实技术壁垒。

从销量结构来看，吉利已经构建起极氪、领克、银河、中国星四大产品梯队，分别锚定豪华新能源、中高端混动、大众主流新能源、燃油+混动基盘市场。上半年，吉利汽车累计销量1,422,958辆，同比增长1%，创下同期历史新高。其中，极氪累计交付17.84万辆，同比增长97%，成为上半年吉利汽车增长的关键，极氪不只是贡献销量，更承担品牌价值提升的使命，让吉利突破自主品牌价格天花板，为整体利润提供重要支撑。面向主流家用新能源市场，吉利银河承担规模放量重任。上半年吉利银河系列累计销量51.98万辆，同比下滑5%。领克品牌立足20万元级别中高端市场，加速完成新能源迭代，上半年累计销量144,215辆，同比下滑6%，虽然整体销量受产品换代周期有所承压，但新能源转型成效明显，新能源车型占比达到65%，EM‑P混动家族成为销售主力，承接介于银河与极氪之间的消费群体，补齐集团中高端混动的产品缺口。

除国内市场内部的产品分层，海外市场成为第二增长曲线。上半年吉利海外销量47.42万辆，同比大增158%，6月单月出口首次突破10万辆，海外市场正式成长为和国内、新能源并列的三大增长支柱。银河、极氪、领克多款产品同步出海，混动、纯电车型面向欧洲、东南亚、中东等地区输出，海外市场不仅贡献销量，同时进一步摊薄研发与制造成本，反哺国内业务。

对于接下来的发展，新管理团队要承接的挑战同样清晰：持续巩固国内市场份额，进一步放大海外出口优势；推进全域AI 智能化转型，强化极氪、领克等高端品牌竞争力；持续优化产品结构，维持盈利水平；同时处理行业激烈竞争带来的不确定性。李书福虽不再担任上市公司董事会主席，但作为控股股东和终身荣誉主席，保留集团董事长身份，继续把握顶层方向，保证企业战略与企业文化的延续性，新管理层则负责把战略落地执行，形成“掌舵与执行”的分工模式。

创始人退居幕后，职业经理人走向台前，这是中国民营车企走向现代企业制度的标志性一步。李书福表示，安聪慧是吉利体系内培养出来的优秀职业人才，我对安聪慧出任吉利汽车控股有限公司董事会主席后吉利汽车控股的业绩表现充满信心。我相信，新一届董事会及管理层一定会传承与发扬吉利优秀企业文化，完善吉利企业制度，确保企业在ESG方面的优异表现。

未来，市场将检验这套全新治理架构，能否带领吉利在智能化、全球化赛道继续跑出高质量增长。