三星电子工会通过薪资协议：存储芯片员工获高额绩效奖金引发内部热议_财经

三星电子工会通过薪资协议：存储芯片员工获高额绩效奖金引发内部热议

创始人

2026-05-28 00:38:59

0次

2026-05-27 11:40:22 作者：狼叫兽

2026年5月27日，三星电子工会公布初步薪资协议投票结果。本次投票于当地时间5月22日14时12分启动，至投票截止日当天上午10时结束。统计显示，共有62616名会员参与投票，占拥有投票权的65593名会员总数的95.5%，支持该协议的成员比例达73.7%。根据工会章程，协议生效须同时满足两项条件：投票参与率过半、且获多数投票者支持。此次两项条件均已达成，初步薪资协议正式生效。

近期，三星电子持续面临备受关注的劳资协商进程。在存储芯片市场需求强劲、公司盈利显著提升的背景下，员工提出调整现有薪酬结构，主张突破既定奖金上限，推动企业将增长收益更合理地分配至一线劳动者。若协商未果，工会曾表示将发起半导体行业规模空前的罢工行动。

就在原定罢工启动前夕，劳资双方达成临时薪资协议，成功避免为期18天的全面停工。协议主要内容包括：全体员工平均薪资上调6.2%，其中基本工资上调4.1%，绩效工资上调2.1%；新设住房贷款支持制度，最高可申请5亿韩元贷款；在半导体业务部门设立专项经营绩效奖金，资金来源为该部门营业利润的10.5%。

以年薪1亿韩元为基准测算，存储业务线员工本财年有望获得约6亿韩元的绩效奖金，折合人民币约270万元；逻辑与模拟芯片（LSI）及代工业务等非存储类半导体部门员工，预计可获得约2.1亿韩元奖金；而设备体验事业部员工则仅获配价值约600万韩元的公司股票。

薪酬分配方案的显著差异已在内部引发讨论。5月26日，设备体验事业部及其他非存储业务部门员工曾就该临时协议的电子投票程序提出异议，并启动相关法律程序。随着本次投票结果确认及协议正式落地，围绕薪酬结构的阶段性分歧已暂告平息。

上一篇：A股全线下挫，沪指失守4100点，超4400只个股下跌，白酒板块逆势拉升

下一篇：阿维塔港股IPO招股书失效公司称将尽快重新提交

三星电子工会通过薪资协议：存储芯片员工获高额绩效奖金引发内部热议

相关内容

热门资讯