2024年期待与忐忑全球职场调研-中国内地报告（英文版）
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2024-12-12 11:17:54
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今天分享的是：2024年期待与忐忑全球职场调研-中国内地报告（英文版）
报告共计：34页
核心内容总结
该报告是普华永道2024年中国内地职场调研结果，主要内容如下：
1. 员工现状
- 工作变化大：过去一年约40%中国内地员工工作有重大变化，41%工作量增但工资未相应增加。多数员工愿意适应新工作方式，但超半数担心工作保障并质疑变革必要性。
- 技能需求转变：超72%员工认为未来五年工作技能要求将显著改变，超82%认为岗位需专业培训，但仅约一半员工需求得到满足。
- 对GenAI态度积极：近80%员工认为GenAI将在十年内对职业产生根本影响，且使用频率与效率、薪资和工作保障正相关。同时员工对GenAI既有期待也有担忧。
2. 企业应对措施
- 转型方向：包括全球扩张、数字化转型和产业链上下游深度渗透。大公司要发挥引领作用，中小企业需谨慎控制规模提升核心竞争力。
- 具体举措
- 业务流程方面：从整体视角分析业务需求和市场趋势，优化端到端业务流程。
- 人才培养方面：培养具有端到端业务意识和转型能力的人才。
- 技术应用方面：引入GenAI和机器人等技术缓解传统技术面临的压力，提升企业竞争力和创新能力。
- 组织和人才管理方面：控制组织规模，聚焦核心能力，重塑变革型领导力。
报告通过对中国内地员工的调研，揭示了职场现状和员工期望，为企业和领导者在转型过程中提供了参考，以实现高质量的业务增长和创新发展。
以下为报告节选内容
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