4月29日上午，北大经院组织师生走进华夏基金开展第56期职来职往参访交流活动。华夏基金总经理助理朱熠、股票投资部副总经理屠环宇、人力资源部招聘主管张文良以及北大经院校友代表出席活动。北京大学经济学院党委副书记周超、金融工程实验室执行主任、金融科技实验班班主任黎新平，职业发展中心主任杨凯博等二十余名师生参加活动。

活动伊始，朱熠向师生们系统介绍了华夏基金的发展概况与投研体系。他表示，华夏基金致力于打造多资产、全能型平台，业务覆盖权益、固收、混合、衍生品、另类资产等多个领域，并形成了以策略为核心的投研组织体系。他强调，公司非常重视校园招聘与内部培养，注重新员工基础能力、专业技能与职业素养的系统提升。对于投研人才的成长，朱熠特别强调了好奇心、勤奋、判断力与抗压能力的重要性。他表示，投研工作既需要对产业变化、技术进步和宏观环境保持敏锐观察，也需要在不确定性中形成独立判断，在市场压力下保持理性和定力。

在致辞环节，周超代表学院对华夏基金的精心安排与组织表示感谢。他指出，华夏基金作为国内具有重要影响力的综合性资产管理机构，为同学们认识金融行业、理解投研实践提供了宝贵窗口。经济学院始终高度重视学生培养与行业实践的结合，近年来持续推动同学们走进国内前沿机构、头部企业和重要平台，在真实场景中理解经济运行逻辑和行业发展趋势。周超勉励同学们珍惜此次参访机会，主动向业界专家和优秀校友学习，在交流中拓宽视野，在实践中校准方向，将课堂所学、学术训练与国家金融事业发展需要更紧密地结合起来。

在校友分享环节，三位来自不同业务条线的经院校友依次分享了各自的工作内容与成长体会。投资研究部固收组信用研究员、经济学院2024届校友黄晨楠结合自身求职经历和入职体会，向同学们介绍了信用研究员的工作内容与成长路径。她谈到，信用研究既需要扎实的宏观经济、财政金融和固定收益知识，也需要细致审慎的工作习惯、较强的信息搜集能力和风险敏感度。通过“信用研究员的一天”，她生动展示了具体的工作场景与工作内容，使同学们对买方固收研究的真实工作节奏有了更加直观的认识。

资产配置部研究员、经济学院2025届校友李知仪围绕资产配置部的职能定位与职业发展作分享。他指出，与传统自下而上的个股研究不同，资产配置更强调从宏观、行业、风格和大类资产角度出发，构建适应不同风险收益目标的投资组合。资产配置研究需要在不同资产类别之间进行权衡，理解宏观周期、市场结构和投资工具之间的关系。他强调，经济学训练不仅能够服务于宏观研究，也能够在多资产配置、组合管理和财富管理中发挥重要作用。

数量投资部量化研究员、经济学院2026届毕业生刘宇川从量化与指数业务角度进行了介绍与交流。他结合暑期实习和求职经历，介绍了指数研究、ETF相关岗位以及量化投研工作的基本内容。他指出，不同于传统主观研究，量化与指数业务更加重视数据处理、模型构建等内容，也要求从业者具备金融理论、数理方法与编程能力等方面的综合优势。

三位校友的分享从不同侧面呈现了公募基金投研体系的丰富层次，也为同学们理解不同岗位的能力要求、职业节奏与成长路径提供了清晰参照。

师生一行在华夏基金工作人员带领下参观了公司办公空间和企业文化展区。展厅中，主动牛、指数牛、多资产牛等形象展示了华夏基金在主动权益、指数工具和多资产配置三大领域的核心竞争力。视频展厅循环播放华夏基金员工自创年度MV，展现了华夏人陪伴市场、陪伴投资者穿越周期的坚定力量。此外，师生们还参观了荣誉墙、直播间及员工阅览室，亲身体验了华夏基金一流的硬件设施与浓厚的投研氛围。

随后，张文良围绕公司投研人才体系、校招生培养机制、岗位需求等方面作了进一步介绍。在互动交流环节，师生们围绕投研部门协作、博士生求职特点、宏观研究与业界研究的差异、海外投研工作内容、暑期实习选拔和职业发展路径等问题踊跃提问。屠环宇与校友代表结合行业趋势与自身经验进行了细致解答。他们建议同学们在校期间夯实经济金融理论基础，尽早参与实习实践，在真实工作场景中了解岗位特点，同时结合自身兴趣、能力和职业期待，理性选择未来发展的职业方向。现场交流气氛热烈，同学们纷纷表示收获颇丰。

通过此次“职来职往”走进华夏基金参访交流活动，同学们不仅深入了解了资产管理行业的发展现状、业务体系和人才培养机制，也对投研岗位的能力要求、工作节奏和职业路径有了更加清晰的认识。

未来，经济学院将持续拓展优质企业资源，丰富实践育人形式，搭建学生与行业机构深度交流的平台，助力经院学子拓宽职业视野、明确发展方向、提升就业竞争力。