来源：深蓝财经

来源丨南财社

一则前员工朋友圈实名举报，管理规模超4000亿的老牌公募华宝基金，被推上舆论的风口浪尖。

近日，网传华宝基金一名前员工公开举报公司内部存在“频繁老鼠仓、领导违法违规、要求下属违规”、考核不公等问题。内容劲爆，引起行业热议。随后，华宝基金回应称该离职人员发布的言论中，包含大量未经查证的不实指控和恶意诋毁，已向其发送律师函。

值得一提的是，此前，华宝基金的 “指数一姐”、管理规模超千亿元的核心基金经理胡洁离职，并火速入职天弘基金，还被前基金经理陈龙以劳动纠纷告上法庭，叠加此前管理层频繁变动，这家国内首批中外合资基金公司的内部治理与发展前景，正遭到市场的密集审视。

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前员工实名举报职场霸凌、逼迫违规

华宝基金回应：已发律师函

近日，华宝基金前员工胡延梅在朋友圈发文控诉其在职期间受到北京分公司负责人施沛沛的职场霸凌，存在逼迫其违规操作等违法违规行为，该员工称已正式向华宝基金发起仲裁申请，并强调自己掌握了相关证据。

朋友圈截图显示，胡延梅称自己曾在施沛沛晋升投票中全力支持，并向其分享了“华宝红利精选”的核心思路建议。但在施沛沛升任领导后，却对其实施了长期打压。

胡延梅称，施沛沛以“做出业绩再分客户”为由推诿，却要求任务平均分配，令其陷入“无客户支撑却要完成同等指标”的困境。在提醒工作流程合规时，还遭到施沛沛当众言语施压、羞辱。还直言，“你连这么点违规的事情都不能干，就这么缺这份工作吗？”胡延梅强调，这件事发生时于处监控覆盖范围内，并有多名同事在场。

此外，胡延梅还指控2023年考核不公。她表示，在考核过程中，施沛沛提供不规范文件，评分流程不透明，还要求“替她扛业绩”，让其受到不公对待。最终导致其在获得公司客观考核指标第二名的情况下，综合考核被压到倒数。后续的工作中，她还被刻意边缘化，客户资源被转赠他人，彻底被架空。

胡延梅表示，目前已正式对华宝基金发起仲裁申请。

这一内容直接把华宝基金推向舆论的风口浪尖。对于一家受中国证监会严格监管的公募基金公司而言，“合规”是生存的生命线。倘若爆料内容属实，对华宝基金无疑一场冲击，暴露出其内部的风控失效。

对此，华宝基金火速回应，公司已第一时间采取法律措施，已向其发送律师函，要求其立即删除相关不实言论，停止一切形式的传播和扩散。华宝基金还表示，公司尊重任何人通过合法途径解决争议、维护自身权益，但在法律程序之外，通过社交媒体发布大量针对公司及员工的负面言论，以公开爆料相要挟，这种行为已超出合理维权、正常批评的范畴，属于典型的舆论绑架和法外行径，公司对此坚决反对。“该离职人员发布的言论中，包含大量未经查证的不实指控和恶意诋毁，已对华宝基金的商业信誉、合规形象造成严重损害，已构成对公司名誉权的严重侵犯。”

随着华宝基金的严正回应，事情已经变成了一场罗生门。真相如何，或许还得看事情后续的发展，以及监管是否介入。

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刚被原基金经理起诉

这次的实名举报风波，直接原因是华宝基金拒绝胡延续梅要求的一系列补偿，于是胡将此诉诸网络。事实上，华宝基金和员工之间爆发劳动纠纷，并不罕见。

去年12月底，华宝基金还被公司原基金经理陈龙，以劳动争议为由，告上法庭。案件已于今年1月19日开庭，目前尚未有结果。

根据wind数据，陈龙曾在天相投资顾问、民生证券、中金公司从事证券研究工作。2018年9月加入华宝基金担任高级分析师。2021年9月至2024年4月开始管理华宝绿色主题混合型基金，2021年12月起任华宝竞争优势混合型证券投资基金基金经理。

2024年4月和11月，陈龙管理的两只基金相继卸任，离任原因是业务调整，且未有转岗。在离职一年后，突然将前东家告上法庭。这究竟是为何？

从其任职期间在管基金的业绩来看，陈龙或许是“被离职”，这或许是其劳动争议的根源。

陈龙任职期内两只产品的任职回报可谓惨烈，一只任内亏损46.75%，一只任职内亏损54.8%，近三年亏损42%。

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千亿ETF“一姐”出走

万亿目标如何实现？

对华宝基金而言，被前员工起诉、实名举报，都不是最麻烦的事。千亿“一姐”的出走，才是一记暴击。

今年2月12日，华宝基金的指数“一姐”，任职近20年的老将胡洁，突然一次性卸任了旗下在管的全部16只指数基金，清空千亿管理规模，从华宝基金离职。

离职12天后，马年开年首个工作日，胡洁就正式加入天弘基金。

公开资料显示，胡洁于2006年6月加入华宝基金，彼时华宝基金成立仅3年多，任职时间近20年，先后在交易部、产品开发部及量化投资部任职，离职前担任公司指数投资总监。截至2025年末，其在管ETF总规模达1013.62亿元。

据Wind数据，截至2025年末，华宝基金公募总管理规模为4165.28亿元，胡洁一人管理规模便占据近四分之一。值得注意的是，其在公司非货币ETF中的管理规模占比接近八成，堪称公司指数业务的“顶梁柱”。

管理层方面，2025年下半年，华宝基金核心高层突然“大换血”：原董事长黄孔威因年龄原因离任，来自大股东中国宝武钢铁集团的夏雪松接棒；原中加基金总经理、董事长夏英加盟，出任常务副总经理，欧江洪出任副总经理。

三年前，华宝基金曾提出“力争在2027年实现万亿华宝”的宏伟目标。如今时间过半，目前华宝基金的规模约4029.13亿元，距离目标还有近6000亿的差距。

管理层动荡、指数灵魂人物出走、如今又面临被前员工举报的罗生门风波，种种打击下，华宝基金未来又将如何走向万亿目标？