证券日报网讯 2月27日,诚志股份在互动平台回答投资者提问时表示,公司高管人员薪酬确定是结合公司总体经营情况和盈利水平,按照“权责利相结合,激励与约束并重”的原则,实行薪金收入与绩效考核相挂钩。2025年,大宗化工行业下游市场需求持续疲软,公司烯烃、辛醇等主要产品销售价格和毛利率逐步降低,叠加子公司税款补缴的影响,给公司带来一定挑战,但公司始终聚焦主业,持续提升经营质量和推动技术创新,在“一体两翼”产业格局基础上坚定贯彻“诚志股份2.0版”发展战略,向化工新材料、高端半导体显示材料、合成生物学等高精尖领域加快产业链延伸,积极推进战略目标任务的落实。此外,公司始终秉持以投资者为本的核心理念,以长远发展和股东利益为重,致力于提升公司内在价值,努力为股东创造长期、稳定的回报。
(编辑 丛可心)