每经记者｜李蕾 每经编辑｜肖芮冬

2月14日，农历蛇年最后一个工作日，多家基金公司选择在这天发布高管变更公告。根据《每日经济新闻》记者不完全统计，共有10家基金公司在这一天公布高管变更的情况，其中不乏董事长或总经理等一把手变动，也有高管出现工作职责的调整。

例如，德邦基金董事长左畅因工作调整离任，由德邦证券总经理武晓春代任董事长；泉果基金董事长任莉不再代任总经理职务，而由该公司董事、首席信息官李云亮出任总经理一职；兴华基金原总经理韩光华因个人原因离任，由该公司董事长张磊代任总经理；此外，李骥离任合煦智远基金总经理，但继续担任基金经理，由董事长郑旭代任总经理等。

有业内人士指出，春节前夕是公募行业人事调整的常规窗口期，此次集中变更既包含公司治理结构优化、核心管理团队补位，也涉及个人职业规划与内部岗位调整，整体实现了平稳过渡。随着马年新征程开启，这批人事落定也将为相关基金公司接下来的战略布局与业务发展奠定组织基础。

核心管理岗迎密集调整，多位董事长代任总经理

记者统计发现，本次10家基金公司的高管变更中，董事长、总经理等核心管理岗位的变动成为重点。多家公司出现“董事长代任总经理”的情况，还有部分公司则完成了总经理岗位的正式换届，治理结构进一步优化。

以德邦基金为例，公告显示，该公司董事长左畅因工作调整于2月12日离任，由武晓春代任董事长职务。履历显示，武晓春曾在华泰证券历任证券投资部高级经理、研究所市场部副总经理、资产管理部总经理，在华泰期货担任董事；2011年3月加入德邦证券，自2025年6月起任德邦证券总经理、财务总监。

泉果基金则完成了总经理岗位的正式任免，结束了董事长代任的状态。公告显示，任莉自2月13日起不再代任总经理，由该公司董事、首席信息官李云亮接任总经理一职。据悉，李云亮曾任重庆理工大学讲师、重庆证监局副调研员，后在西南证券、金鹰基金、深圳前海金鹰资管、上海东证资管等多家机构都有过工作经历，并在2022年3月加入泉果基金。

同时，泉果基金还新任了财务负责人姜荷泽，副总经理姚钟骁，合规负责人、风控负责人孙媛等。

另外，兴华基金、合煦智远基金均因原总经理离任，由董事长代任总经理职务。

其中，兴华基金原总经理韩光华因个人原因于2月13日离任，公司董事长张磊代任总经理一职；合煦智远基金原总经理李骥因个人原因离任后，继续留在公司担任基金经理，由董事长郑旭代任总经理。

业务岗调整同步落地，聚焦专业能力与岗位适配

在核心管理岗调整的同时，多家基金公司同步完成了副总经理、首席信息官、督察长等业务类岗位的调整。其中部分人员调整后岗位更贴合其专业能力，也体现了基金公司对内部人才的优化配置。

例如，广发基金公告显示，该公司副总经理、联席投资总监傅友兴因工作原因于2月13日卸任公司副总职务。傅友兴是业内知名的基金经理，有超过13年的基金管理经验，根据Wind数据，他目前仍有在管产品2只，管理规模102.76亿元。

博时基金则完成了首席信息官岗位的内部调整。该公司原副总经理、首席信息官王德英因岗位调整，于2月12日离任上述职务，转任公司首席技术专家，继续深耕技术领域；公司董事长张东代任首席信息官职务。

此外，多家基金公司的业务类核心岗位也完成了任免。例如，安联基金首席信息官罗瑞宏因个人原因离任，未转任公司其他岗位；浦银安盛基金新任黄俊麟为首席信息官，后者拥有计算机专业背景，历任汇添富基金信息技术部高级IT经理、浦银安盛基金信息技术部总经理等职，此次任职也实现了内部人才的晋升；财信基金则完成了督察长岗位的更换，原督察长王彬彬因个人原因离任，新任杨敏为督察长。

综合来看，本次10家基金公司的高管变更，个人原因、工作调整、岗位优化等成为主要因素，整体实现了平稳过渡。

有公募行业人士对《每日经济新闻》记者分析道，基金公司选择在蛇年最后一个工作日集中发布变更公告，既保障了年度工作的平稳收尾，也为马年业务发展做好了组织准备。本次变更中，多家公司注重内部人才的培养与晋升，同时通过董事长代任核心岗位保障管理连续性，体现了公募行业在人事调整中的理性与稳健。

随着行业竞争的加剧，基金公司的管理团队与专业人才配置将更加贴合业务发展需求，此次人事落定后，相关公司有望在马年迎来新的发展布局。

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