于东来又出手了!这次不是调改同行,而是给胖东来立下两条“铁规”:永不上市,管理层60岁必须退出权力中心。
消息一出,网友直呼:这年头还有主动拒绝资本盛宴的企业?胖东来,你是真“人间清醒”。
于东来最新发文明确:胖东来永远坚定学校性质,所以“永不上市”。言下之意,这里是培养商业人才的摇篮,不是资本逐利的战场。上市意味着对股东负责、对财报低头,而胖东来只想对顾客和员工负责——这格局,直接甩开99%的企业。
更狠的是人事制度:最高管理层60岁前必须退出关键岗位。于东来本人也不例外。这不是年龄歧视,而是“去神化”的自我革命。拒绝大佬恋权,强制团队换血,保持组织年轻态。多少企业死于创始人固步自封,胖东来直接一刀斩断后路。
这波操作,主打一个“不被资本裹挟”。当同行挤破头敲钟上市,胖东来却关起门来做“商业样板间”。它不追求规模扩张,只打磨服务细节;不讨好华尔街,只讨好顾客和员工。
有人说胖东来傻,但数据不会骗人:它靠口碑做成区域霸主,让一线大牌甘愿当学徒。于东来用一纸禁令告诉行业:企业存在的意义,不是成为巨头,而是一所学校。
永不上市,60岁退休。胖东来把“反商业”活成了顶流。这或许才是中国零售业最该抄的作业。