（图片来源：视觉中国）

蓝鲸新闻1月30日讯（记者 邵雨婷）1月30日早间，新诺威（300765.SZ）发布系列人事任免公告，引发资本市场广泛关注。

公告显示，公司原董事会秘书、证券事务代表戴龙因工作调整原因，辞去董事会秘书及证券事务代表两项职务，与此同时，经公司董事会提名委员会审查通过、第六届董事会第三十次会议审议批准，戴龙被正式聘任为公司总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至第六届董事会届满之日止。

同日，公司聘任徐雯女士担任新任董事会秘书及证券事务代表，填补戴龙辞任后留下的岗位空缺，确保公司资本运作及信息披露工作平稳衔接。

此次人事调整中，最引人瞩目的莫过于“90后”戴龙的职务晋升。出生于1992年6月的戴龙，从负责资本沟通的董秘，一跃成为执掌公司日常经营管理的总经理，这位年轻高管究竟拥有怎样的过人之处？在新诺威转型发展的关键节点，市值已经高达550亿的公司为何选择由他掌舵？

值得注意的是，人事变动公告发布同日，新诺威还发布了一则关联交易公告。

公告显示，公司与子公司巨石生物、控股股东石药集团、中奇制药共同与生物制药公司阿斯利康签署《战略合作与授权协议》，阿斯利康将向许可方支付合计 12 亿美元的总首付款，其中巨石生物收取的首付款金额为总首付款金额的35%，本次交易构成关联交易。

该议案由非关联董事戴龙、徐雯、李迪斌、杨鹏、邸丛枝、周建平一致表决通过，关联董事姚兵、韩峰对该议案回避表决。

对此，1月30日，记者发函并多次致电新诺威，截至发稿尚未获得回应。截至1月30日，新诺威报收38.87元/股，跌15.72%，总市值为545.97亿元。

公开资料显示，新诺威前身为石药集团新诺威制药股份有限公司，成立于2006年，是港股上市公司石药集团（01093.HK）的全资子公司，2019年成功登陆A股创业板，成为中国红筹公司分拆回A的第一股。

公司核心业务聚焦于生物制药、功能性食品及功能性原料三大领域，其中功能性原料以咖啡因为主，一度占据全球重要市场份额，功能性食品则以果维康维生素系列为核心产品，生物制药领域则通过2023年收购巨石生物51%股权实现战略突破，目前已形成“传统业务+创新业务”双轮驱动的发展格局。

不过，近年来，公司业绩出现大幅度下滑。年报显示，2024年，公司实现营业收入19.81亿元，同比下降21.98%；归属于上市公司股东的净利润5372.63万元，同比下降87.63%，业绩下滑的主要原因是核心功能性原料咖啡因产品价格较2023年高位回落，导致功能食品及原料业务分部主营业务收入较去年同期减少6.1亿元。

好在公司创新业务表现相对亮眼，2024年生物制药业务收入达到8779.63万元，同比增长153%，恩朗苏拜单抗注射液、注射用奥马珠单抗两款新药成功获批上市，乌司奴单抗注射液已递交上市申请，在研管线超过20个，其中6个项目处于关键临床试验阶段，研发投入全年达到8.42亿元，同比增长25.44%。

2025年，公司业绩依旧承压。业绩预告显示，公司2025年预亏1.7亿元-2.55亿元，同比下降416%-575%。

或许正处于转型关键期的新诺威，此时需要一位既熟悉公司内部运营、又具备资本思维，同时能够衔接石药集团战略、推动创新业务落地的核心管理者，而戴龙的任职经历恰好与这一需求契合。

公开披露的信息显示，戴龙出生于1992年6月，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。戴龙曾就职于石药集团中诺药业（石家庄）有限公司，2016年12月，戴龙正式加入新诺威，历任财务经理、证券事务代表、董事会秘书、财务总监等多个关键岗位。

此次人事变动前，戴龙同时担任公司董事、董事会秘书、财务总监及证券事务代表，任职历程覆盖了公司财务、合规、资本、治理等多个关键领域。尽管身兼数职，2024年，戴龙的税前报酬总额仅22.32万元，也未在公司关联方获取报酬。同期，公司原总经理姚兵的税前报酬为53.84万元；副总经理刘刚叁的税前薪酬为18.88万元。

公开公告显示，戴龙未直接持有新诺威股份，与持有公司百分之五以上股份的股东、实际控制人及其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒，不属于失信被执行人。

原总经理姚兵仍继续担任公司第六届董事会董事长、战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。这意味着，姚兵将从日常经营管理转向战略统筹规划，专注于公司的长期战略布局、重大决策制定和核心资源整合等，而戴龙作为总经理，将负责公司的日常经营管理、战略落地执行等具体工作。

公开资料显示，姚兵出生于1977年，博士研究生学历，曾就职于石药集团多家子公司，曾任石药集团有限公司执行总裁，2023年4月起担任新诺威董事长、总经理，在其任职期间，主导推动了新诺威对巨石生物的收购，搭建了公司的生物创新药研发体系，为公司的转型发展奠定了坚实基础。

戴龙此番上任也面临着诸多挑战。目前公司业绩不振，如何扭转业绩颓势，推动传统业务企稳回升、创新业务快速放量，是戴龙上任后面临的首要任务。另一方面，生物创新药领域竞争激烈，国内外各大药企纷纷布局，如何推动新药商业化落地，抢占市场份额，对这位“90后”总经理来说考验不小。