近期，第八届中国人力资源“天狼星”榜单正式揭晓，专注于中国消费领域的线上市场运营商量化派凭借在人力资源数字化领域的卓越实践，从众多参评企业中脱颖而出，成功斩获“人力资源数字化最佳实践奖”。这一权威奖项的获得，既是对量化派借助数字化手段，全面提升管理水平与组织韧性的高度认可，也彰显了量化派在人力资源管理数字化方面的实力。

自2018年创办以来，“天狼星”评选以严谨公正的评审标准成为人力资源领域的权威标杆，始终关注行业的进步与变革，希望以此为契机，记录并鼓励那些在人力资源管理中不断突破、持续进化的企业力量。本届评选由Moka、北京通用人工智能研究院、HRflag 联合举办，涵盖人力资源AI实践卓越奖、最佳雇主品牌奖、人力资源数字化最佳实践奖、最佳团队奖以及人力数字化先行者五大类奖项。

此次获奖并非偶然，而是量化派长期坚持技术创新与组织进化的必然结果。近年来，公司业绩持续高速增长，总收入从2022年的4.75亿元增至2024年的9.93亿元，2025年前五个月实现收入4.14亿元，同比增长38.11%。在盈利能力方面，经调整溢利从2022年的1.26亿元跃升至2024年的3.63亿元，复合年增长率高达69.7%；2025年前五个月该指标已达2.12亿元，同比增长75%。亮眼业绩背后，数字化人力资源管理体系为组织效率提升与人才价值释放提供了关键支撑。

与此同时，自成立以来,量化派先后获得国家高新技术企业、北京市科委高新技术企业、北京专精特新企业、中国社会科学院评选的“2023年中国人工智能最具投资价值奖”、北京市经济和信息化局、朝阳区人民政府评选的“全球数字经济优秀创新企业”等多项荣誉，突显了公司在数字技术领域的卓越能力和成就。此次天狼星奖的加入，进一步丰富了其在技术应用与组织管理领域的权威背书。

当前，中国线上消费市场规模稳步扩张。2020年至2024年，中国线上消费商店市场规模从13.9万亿元增长至25.7万亿元，复合年增长率达16.5%。预计到2029年，这一规模有望突破41.2万亿元。面对广阔的市场机遇，量化派将以此次获奖为契机，持续深化人力资源数字化转型，进一步完善数字赋能的人才管理模式，在吸引优秀人才的同时，助力员工实现与企业的共同成长。

作为中国消费领域的创新力量，量化派正以其技术优势和创新实践，在数字经济浪潮中稳步前行。此次荣膺天狼星“人力资源数字化最佳实践奖”，标志着公司在组织管理与文化建设方面再上新台阶，为其在激烈市场竞争中保持持续竞争力注入新动能。