顶端新闻首席记者 杨晓妍 见习记者 李刘洋

11月20日，胖东来集团创始人于东来“不许员工结婚要彩礼或付彩礼”等言论引发网友热议。

22日，通过采访近十名已婚、未婚的胖东来男、女员工，顶端新闻记者发现 多数人对上述言论表示理解或支持，并讲述胖东来对“移风易俗”早有相关倡导。

胖东来员工谈“不许要彩礼”

11月22日，顶端新闻记者走访位于河南省许昌市建安大道的胖东来天使城，负一楼商超人流量较大，不少顾客专程从外地赶来购买大月饼、番茄汁等网红产品，接受采访的多名消费者大都表示，对此次网传争议不了解或不关注。

22日下午，通过采访近十位已婚、未婚男女员工，顶端新闻记者发现，多数员工对该倡导表示支持或理解。

一入职超过两年的未婚女员工讲述，已经关注到于东来日前言论。“其实在此之前，公司也有过关于婚俗、礼金的规定，比如提倡员工、上下级之间不要相互随礼，减轻负担。”

“彩礼问题对年轻人来说压力还是比较大的，明年真正实行，我也可以接受，因为初心还是让员工快乐工作。”该女员工说。

对此，一入职不满一年的未婚女员工表示应理性看待，她说：“这是大哥（于东来）的倡导，工资还是正常发放，福利只是奖励的一部分。”

据公开报道显示，胖东来员工目前享有带薪年假、节假日福利、结婚贺金、关爱补贴、委屈奖等福利。

“倡导”下一步将会在员工间讨论

关于“婚礼酒席不许超过五桌”，另一未婚女员工认为，应该“具体问题具体分析”。

“需要互相尊重，毕竟我作为年轻人可以接受这个理念，但是老年人不能接受这个理念，相互沟通吧。大哥（于东来）没有网上传的不讲道理，是个非常平易近人的人。”该女员工说。

此外，男性员工也关注到近日网友争议话题，对于“不允许员工靠父母买车买房”，一入职两年的已婚男员工说：“房、车自己购买，可以选择喜欢的样式、地段，没有什么不好，一方面也说明胖东来的薪资福利还是挺好的。”

另一入职五年的未婚男员工也表示理解：“对年轻人尤其男性来说，彩礼压力确实存在，这个倡导更多是希望我们年轻人应该活得快乐一点、轻松一点，不要有太大压力。”

同时该男员工补充，在此之前员工内部之间也倡导过取消礼金，“实行下来很多人还是支持的，现在是近一步发出了新提倡，我接触到的员工间没有过于偏激地看待这个事儿”。

当顶端新闻记者咨询，若将来结婚，女方要求彩礼该怎么办时，该未婚男员工说：“那就根据自己的理念，坚定自己的信念。”

采访中，一位值班经理告诉顶端新闻记者，对于“移风易俗”，胖东来一直走在前列。“公司也关注到新提倡了，下一步可能会让我们把新倡导下发到门店，让员工间讨论。胖东来一直倡导的理念就是享受美好生活、向往自由，更多的是希望员工不要背负太大压力，走进婚姻是因为爱情在一块，不掺杂过多物质。”

网友：不如看看胖东来员工的意见

对于于东来近日的争议，不少网友在评论区发表了自己的看法。

21日晚，顶端新闻记者发布《胖东来回应“不许员工要彩礼”：让爱情回归纯粹》后，评论区有网友留言： 应该有这样的意见领袖带头移风易俗。

在于东来个人抖音账号，热评中有不少网友点赞支持， “对社会有责任有担当，对员工有关怀有温度”“不仅给予你物质，还引导你走向更美好的生活方式和状态。”

但也有网友持反对意见，并担忧其他企业纷纷效仿，表示企业不能强制性越界干涉员工个人生活私事，且不太现实，“胖东来作为一个企业还管彩礼问题，还不能大摆宴席，手伸得太长了”“限制5桌有点过了” “可怕的不是胖东来这样做，而是别的企业效仿” 。

在新浪微博相关话题下，也有网友发表了自己的看法：公司对于职工的私生活，可以倡导、引导，但不宜作为制度，不宜硬性要求。

11月22日下午，顶端新闻记者发现， 在于东来个人抖音账号中，“从明年起，胖东来人结婚不许要彩礼或付彩礼”的视频，作者已设置“仅允许粉丝评论”。

持中立观点的网友认为，是否干预私生活，“度”很重要。有网友表示，“只是取消公司福利，不是不发正常工资”“不如看看真正的胖东来员工怎么看”“赞同，但不用急于求成”。

值得注意的是，也有网友在线求职并调侃，“等他们离职了可以让我进去吗”“若有员工因此离职，我随时报到，无条件服从调剂”。

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来源：顶端新闻

首席编辑：秦园园 审核：苗亚祥