我能在星期六拿到工资吗？法律分析:一般情况下，银行周末不营业，所以拿不到工资。周末可以领工资吗？我周末不发工资，因为银行周末不上班是发不了工资的，你星期六和星期天领工资吗？一般周末不发工资，因为银行周末不营业，公司周六能发工资吗？法律分析:一般情况下，公司不会在周六发工资，而是在工作日，也就是周一到周五的工作时间发工资。

1。周六发工资吗？1.是否周六发工资需要具体分析:(1)如果通过企业网银发工资，周六周日都可以发，决定权在企业手中；(2)如果是银行手工发放，周六日银行公司业务关闭，周六日无法发放工资；(3)如果是现金支付，由企业决定，企业也可以去银行转账给劳动者，发放工资。

法律分析:一般周末不发工资，因为银行周末不营业。这都是公司自己安排的。有的公司会提前发布，有的会推迟到周一。一些给现金的人可能会在周末给。如果公司不按时发工资，可以去相关部门投诉。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日。不能执行前款规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

周末不发工资，因为银行周末不上班是发不了工资的。公司应该每月按时发放一定数量的工资。如果规定的支付工资的时间恰好是休息日，用人单位应当提前在最近的工作日支付工资。如果克扣工资是违法的，劳动者可以投诉甚至起诉雇主。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。

用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。第八条用人单位应当向完成一次性临时劳动或者相关协议、合同约定的特定工作的劳动者支付工资。

法律分析:一般不能发。一般情况下，银行周末不营业，发不出工资。工资应当按月支付给劳动者本人，支付期限不得超过一个月。如果周六恰好是发工资的日子，用人单位应提前在工作日支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。

法律分析:一般情况下，公司不会在周六发工资，而是在工作日，也就是周一到周五的工作时间。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

法律分析:一般周末不发工资，因为银行周末不营业。公司可以自行安排。有的公司会提前发，有的会推迟到周一发，周末可能会发。如果公司不按时发工资，可以去相关部门投诉。如果周末加班不发工资，员工可以和公司协商要求加班费。如果协商不成，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令公司限期支付加班工资。

法律分析:一般来说，银行周末不营业，所以发不出工资。工资应当按月支付给劳动者本人，支付期限不得超过一个月。工资支付时间约定在周末的，用人单位应当在最近的工作日提前支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。

一般周末不发工资，因为银行周末不营业。公司可以自行安排，有的公司会提前发，有的会推迟到周一发，周末可能会发。如果公司不按时发工资，可以去相关部门投诉，如果周末加班不发工资，员工可以和公司协商要求加班费。如果协商不成，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令公司限期支付加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者工作时间。