10月29日，胡润研究院发布了2024年胡润百富榜。

其中字节跳动创始人张一鸣以财富增长1050亿（较去年）、总财富3500亿的成绩超越了农夫山泉创始人钟睒睒，成为了第一位白手起家的“80后”中国首富。

张一鸣，1983年出生于福建龙岩，是中国互联网行业备受瞩目的企业家。

他以卓越的技术背景和创新精神，成功打造了字节跳动这一全球科技巨头，旗下拥有今日头条、抖音等广受欢迎的产品。

张一鸣以其对信息分发和搜索方向的深刻洞察，以及对延迟满足感的重视，展现了他非凡的商业智慧和领导力。

张一鸣曾经在采访中被问到：“最大的爱好是什么？”

他的回答是：“我不抽烟、不喝酒、不喜欢汽车，不打高尔夫球，也不爱玩游戏。最大的爱好就是做产品和看书，和有意思的人交流。”

张一鸣曾公开说过自己最爱看两类书：教科书和人物传记。他认为前者凝聚了该领域最精华的一手知识，后者则是增加人生阅历最快的书。

今天整理了张一鸣推荐的6本高质量书单，建议可以收藏起来慢慢看！

01

《高效能人士的七个习惯》

作者：[美] 史蒂芬·柯维 / 评分：8.5

张一鸣说：“我之前在公司专门组织同事一起共读过这本书，大家读完之后的收获都非常大。这本书的价值在于帮你塑造性格而不是实现成功。”

这本书高居《纽约时报》最畅销书排行榜之首长达30年，总销量超过4000万册，在全球140多个国家以40种语言出版。

史蒂芬·柯维，被《时代周刊》誉为“人类潜能的导师”，他的智慧与洞见影响了全球数百万读者。

作为一位杰出的教育家、演说家和作家，柯维博士通过深入研究与实践，提炼出了通往高效能生活的关键路径。

七个习惯的深刻内涵：

积极主动：从“我不得不”到“我选择”，掌握生活的主动权。

以终为始：明确个人愿景，让每一步行动都朝着目标迈进。

要事优先：学会区分重要与紧急，专注于真正有价值的事务。

双赢思维：在人际交往中寻求互利共赢，构建和谐的人际关系。

知彼解己：通过倾听理解他人，增进沟通的有效性。

统合综效：汇聚团队智慧，创造比单独行动更大的价值。

不断更新：在个人、社交、精神及身体层面持续成长。

书中不仅有深刻的理论阐述，还提供了丰富的实践案例与实用工具，帮助读者将七个习惯融入日常生活，实现由内而外的改变。

02

《史蒂夫•乔布斯传》

作者：[美] 沃尔特·艾萨克森 / 评分：9.2

这本书讲述了乔布斯传奇的一生，是张一鸣最爱的传记之一。

他在创立头条的时候就提到，要像乔布斯一样敢下狠手，不招二流的人，并且他也非常推崇乔布斯要么不做，要么就做到极致的理念。

《史蒂夫•乔布斯传》是乔布斯唯一授权的官方传记，不仅详细记录了乔布斯的成长经历、创业历程与人生起伏，更深入挖掘了他的思想世界、领导风格与创新哲学。

本书作者跟乔布斯有40多次面对面的深入交谈，并与跟他的100多位家人、同事、对手进行了不受限的采访，基本能够真实还原乔布斯的一生。

乔布斯以其苛刻、执着、专注和近乎完美主义的领导风格闻名于世。

他的管理方式虽然时常受到质疑，但他的远见卓识与坚持创新的精神，却带领苹果取得了前所未有的成功。

他从早期在车库中创立苹果公司带来革命性的产品，到后来被自己的苹果公司驱逐，又重返执掌苹果并推出了iPone、iPad ，彻底改变了世界。

他说：“只有疯狂到认为能改变世界的人，才能真正改变世界。”

乔布斯的个性经常让周围的人愤怒和绝望，但其所创造出的产品也与这种个性息息相关，全然不可分割的，正如苹果的硬件和软件一样。

他的故事既具有启发意义，又有警示意义，充满了关于创新、个性、领导力以及价值观的教益。

03

《卓有成效的管理者》

作者：[美] 彼得·德鲁克 / 评分：9.2

“现代管理学之父”彼得·德鲁克的经典著作，写给每个人的自我发展指南。它不仅帮助管理者提升了管理技能，更激发了他们对管理的深刻思考和创新实践。

无论是初入职场的新手，还是经验丰富的老人，都能从这本书中获得宝贵的启示和灵感。

德鲁克在书中提出了“管理者必须卓有成效”的核心观点，并深入剖析了成为卓有成效管理者的五个关键要素：时间管理、任务优先排序、决策制定、人员选拔与培养以及自我提升。

不同于一般的理论书籍，这本书更注重管理的实际应用。德鲁克通过丰富的案例和实用的建议，帮助管理者在日常工作中更好地应对挑战，提升个人效能与组织绩效。

书中有很多真实的工作生活中的案例，可以帮助读者理解如何把这些管理理念和习惯应用起来。

比如如何记录时间的分配，如何从这份记录中找出自己对于时间管理的不当之处；

再比如，当你作为公司的一个中层以上的管理者时，如何在大大小小的会议上做出合理的决策，做决策的思路是怎样的。

不仅强调了管理者个人能力的提升，还关注了组织的发展。德鲁克认为，卓有成效的管理者应该能够带领团队共同成长，实现个人与组织的双赢。

这本书语言描述、文章结构没有任何晦涩难懂之处。表达清晰，逻辑分层简明，最重要的是确实能够与实际工作建立联系与应用。

04

《定位》

作者：[美] 艾·里斯 / 杰克·特劳特 / 评分：9.2

本书提出了被称为“有史以来对美国营销影响最大的观念”—定位理论，改观了人类“满足需求”的旧有营销认识，开创了“胜出竞争”的营销之道。

揭示了人类心智的有限性，以及品牌如何在消费者心智中占据有利位置的关键。书中通过大量案例，展示了定位理论如何帮助品牌在激烈的市场竞争中脱颖而出。

帮助你理解顶级公司是如何做出他们强大的战略，又是如何获取客户创造出伟大的品牌的。

不同于传统的“由内而外”的营销思维，定位理论强调“由外而内”的思考方式。

它要求企业首先了解消费者的心智地图，然后据此制定营销策略，而非仅仅基于产品或服务的特性。

定位不是唯一解决品牌的认知的方法，它更多的偏向于一种营销方式，而是你的创新要和消费者已有的认知进行组合，要把定位的营销思维方式转换位产品到关注顾客的心智。

《定位》以通俗易懂的语言和大量公司的案例围绕“定位”展开论述，简明扼要，生动有力，适用于公司与个人。

05

《少有人走的路》

作者：[美] M·斯科特·派克 / 评分：8.4

张一鸣说：“很多人人生中一半的问题，都是因为没有延迟满足造成的。延迟满足感的本质是克服人性弱点，而克服弱点，是为了更多的自由。”

M·斯科特·派克是一位杰出的美国心理治疗师、作家和医学博士。他毕业于哈佛大学，并在近二十年的职业生涯中，治愈了成千上万的病人，积累了丰富的临床经验。

这本书涵盖了个人成长、自我实现、道德、自尊、责任和现实认知等许多话题。它提供了一种非常实用的探索内心、自我发展和改变的方法，使人们受益无穷。

自律：作者认为，自律是以主动积极的态度去解决人生痛苦的关键，包括推迟满足感、承担责任、尊重事实、保持平衡。

真正的爱：他强调了爱的力量，认为爱是推动我们自律的原动力，是一种促进自己和他人心智成熟，而不断拓展自我界限，实现自我完善的意愿。

人生苦难重重：书中开宗明义地指出，人生苦难重重。这是世界上最伟大的真理之一。面对人生的不同处境，如何保持积极的心态，是解决问题的根本所在。

心智成熟：书中从父母与孩子、领导与职工、人生与宇宙等多角度论述了一个事实：回避问题和逃避痛苦最终会给人带来更难以接受的后果。

只有勇于承担责任，勇于面对困境，才能够使心灵变得健康，实现心智的成熟。

这是一本极具启发性的心理学著作，能够帮助我们更好地理解自己，面对生活中的挑战和困难。

而且这本书所传达的自律和爱的理念，能够激励我们不断追求自我成长和超越，走向更加美好的人生。

06

《活法》

作者：[日] 稻盛和夫 / 评分：7.9

稻盛和夫，日本著名实业家，赤手空拳创办了京瓷和第二电信两家世界500强企业，也是世界上目前唯一一个经营两家世界500强公司的管理者，被誉为日本战后经济的传奇人物。

这是一本讨论该如何生活和工作的哲学之书，被称为最实用的人生教科书。

现在是一个物质丰富，精神却很空虚的时代。只要努力，什么都能得到，什么都能做成。但大部分人消极悲观，没有方向，缺乏价值观，不知道人生的意义。

稻盛和夫从生活态度、哲学、思想、伦理观等方面对人究竟该探索怎样的真理，以及人生该有的生活态度给出了深刻而普世的诠释，并以一种掏心掏肺的姿态传授自己的人生观、伦理观和道德观。

稻盛和夫认为，人生的意义在于提升心性、磨炼灵魂。通过工作、勤奋劳动，我们不仅可以获得物质上的满足，更能获得精神上的成长和喜悦。

书中提出了一个著名的公式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。正确的思维方式是引领我们做事的第一要务，它决定了我们的方向和成果。

以“利他”之心经营企业和人生是至关重要的。为世人、为社会尽力，不仅能帮助我们实现个人的价值，更能为社会创造更大的价值。

稻盛和夫提倡知行合一的生活态度，认为只有将知识和行动结合起来，才能真正实现个人的成长和进步。